Spotify acabou de se tornar um dos melhores locais de trabalho para os pais

Spotify — plataforma de playlist amada por gente como Hillary Clinton e Michelle Obama - revelou uma nova política de licença parental hoje.


Os padrões revisados ​​determinam que todos os funcionários em tempo integral do Spotify tenham até seis meses de licença-maternidade, incentivando mães e pais em todos os degraus da escada corporativa a passarem tempo em casa. Mas essa não é a única parte importante. UMA Comunicado de imprensa emitido esta tarde explicou que:

  • Todos os funcionários em tempo integral do Spotify terão até seis meses de licença-maternidade com pagamento de 100%.
  • Os pais poderão tirar férias até o terceiro aniversário do filho, sendo que todos os funcionários do Spotify que tiveram filhos desde o início de 2013 também têm direito ao benefício.
  • As mães e os pais são incentivados a tirar o tempo integral de folga, com a flexibilidade adicional de dividir a licença em períodos separados.
  • O Spotify está incluindo um 'Bem-vindo de volta!' [programa] que permite que os membros que retornam à equipe voltem ao trabalho com a capacidade de trabalhar em casa, em regime de meio período e com horários flexíveis.

    Se você apenas se levantou e bateu palmas na sua mesa, nós entendemos. Essas políticas são raras e vale a pena torcer. Somente 21 por cento dos empregadores dos EUA em 2015, disponibilizaram alguma versão de licença-maternidade remunerada para quem trabalha para elas. Apenas 17% das empresas oferecem licença-paternidade paga aos funcionários. 'O fato de os EUA serem o único país desenvolvido sem uma política de licença remunerada não faz sentido', disse a assessora sênior da Casa Branca Valerie Jarrett no anúncio nos escritórios do Spotify em Nova York esta manhã. 'Nós realmente queremos ter uma cultura em nosso país onde você possa ser um pai que trabalha e ser produtivo no trabalho.'

    Empresas de tecnologia , em particular, começaram a receber a mensagem. Amazon, Netflix, Microsoft, Adobe e Accenture aprimoraram recentemente as políticas de licença remunerada que apresentam aos funcionários.


    Spotify - pode não ter Taylor Swift, mas agora garantiu o apoio de muitos bebês fofos emuitospais trabalhadores.