O funcionário do GOP de Utah está realmente louco porque a legislação de igualdade de remuneração é tão injusta para os homens!

James C. Green, que é vice-presidente do Partido Republicano do Condado de Wasatch em Utah e não um viajante do tempo da América do pós-guerra, insistiu esta semana que a legislação de igualdade salarialé injusto com os homens.


Em uma carta ao editor publicadaesta semana! em 2017!noThe Wasatch Waves, um jornal local de Utah, Green explica em termos queaté as mulheres podem entenderque '[t] tradicionalmente os homens ganham mais do que as mulheres no local de trabalho porque são considerados os principais ganha-pão das famílias. Eles precisam ganhar o suficiente para sustentar suas famílias e permitir que a Mãe permaneça em casa para criar e cuidar dos filhos. '

Provavelmente, a Mãe gosta dessa situação, Green sugere. E é muitoquer dizer!que 'se as empresas são forçadas a pagar às mulheres o mesmo que os salários dos homens, isso significa que terão de reduzir o pagamento dos homens que empregam ... economia simples.'

Nariz, penteado, queixo, sobrancelha, estilo, moda, cílios, batom, prateleira, peruca,

É apenas 'economia simples'. Adoro quando o Homem me explica o mercado livre! Esqueça isso em 40% de todas as famílias com crianças menores de 18 anos, é a mãe, a única ou principal ganhadora do pão . Por favor continue!

'Se isso acontecer', escreve ele, 'então os homens terão ainda mais dificuldade para ganhar o suficiente para sustentar suas famílias, o que significará que mais mães serão forçadas a deixar a casa (onde podem preferir estar) para ingressar no mercado de trabalho para compensar a diferença. '


É tão difícil ser homem !!!!!!! Eu sei que é porque um bando de homens republicanos disse isso para mim algumas semanas atrás, e estão sempre cheios de Boas Opiniões!



Tenho muita sorte de ter um Homem por perto, que pode me dizer o que é 'ruim para as famílias e, portanto, para toda a sociedade'. Do contrário, talvez nunca saiba que estamos todos presos em um 'ciclo vicioso que só piora à medida que mais igualdade de pagamento é imposta a nós. É uma situação de intenções bem-intencionadas, mas consequências negativas não intencionais, como liberdade, equidade e propósito.


Green conclui que 'devemos encorajar nossos legisladores a abandonar toda a noção.'

SENHORAS, OBRIGADO A DEUS POR JAMES C. GREEN. AGORA TODOS PODEMOS PARAR DE PENSAR SOBRE A FACULDADE DE SALÁRIOS, QUE É TAL ALÍVIO. UMA MENOS QUESTÃO DE CONSEQUÊNCIA GLOBAL E IMPORTAÇÃO PARA NOSSOS CÉREBROS DE ERVILHA CONTEMPLAR.


VOU ESCREVER EM CAPS LOCK ATÉ 2020, NÃO ESTOU?

Penteado, Ombro, Fotografia, Vestido, Estilo, Brinquedo, Loiro, Instantâneo, Animação, Boneca,

LEIA A CARTA COMPLETA AQUI:

Aparentemente, Green se sente mal porque todos descobriram (por causa de uma cartaque ele escreveu) que apoia políticas de remuneração sexistas e discriminatórias. Para limpar o ar, ele escrito uma segunda carta de desculpas. Ele começa com esta joia: 'Eu enviei uma carta na semana passada que alguns acharam ofensiva.'


E continua da maneira espetacularmente fora de controle que chegueiEsperode James C. Green: 'Não houve nenhuma intenção de ofender as mulheres. E ainda assim alguns entenderam dessa forma. Para aqueles que ficaram ofendidos, peço desculpas profusamente. Sinceramente, não era minha intenção fazer isso. '

Não sei, cara. NÃO ME SINTO POR VOCÊ.

Este conteúdo é criado e mantido por terceiros e importado para esta página para ajudar os usuários a fornecerem seus endereços de e-mail. Você pode encontrar mais informações sobre este e outros conteúdos semelhantes em piano.io